Информация для регионов Вакансии Импортозамещение для машиностроения
aomur
+7 495 134 66 00
info@aomur.ru
сделать заказ

Главный специалист по качеству

Линейный руководитель: Генеральный директор
Служба прямого подчинения: Отдел качества

Главные задачи:

  1. Внедрить систему менеджмента качества на производстве в соответствии со стандартами качества корпорации General Electric;
  2. Организовать стратегическое планирование и управление службой качества на производстве;
  3. Организационно обеспечить высокое качество продукции, выпускаемой АО «МУРОМЕЦ» в соответствии со стандартами General Electric.
Должностные обязанности
Требования к кандидату
Условия работы
  • Разработка и внедрение системы менеджмента качества на производстве;
  • Разработка и актуализация документации в области менеджмента качества (стандарты производства, положения, инструкции);
  • Руководство контролем качества в соответствие с регламентами и стандартами корпорации General Electric.
  • Разработка и проведение мероприятий по повышению качества продукции;
  • Внедрение соответствующих стандартов, нормативов и показателей;
  • Внедрение передовых практик в области контроля качества, включая:
  • PFMEA – анализ и управление рисками на производстве;
  • DFMEA – анализ и управление рисками при разработке конструкции
  • MSA – анализ измерительной системы
  • SPC – Статистический анализ процесса, стандартизация производственного процесса и предотвращение дефектов
  • Control Plan – план по управлению качеством производственного процесса
  • Обеспечение проверки поступающих на предприятие материальных ресурсов; операционный контроль на всех стадиях производственного процесса;
  • Организация проведения выборочных проверок качества готовой продукции, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства;
  • Анализ рекламаций, изучение причин возникновения дефектов и нарушений, по разработке предложений по их устранению;
  • Обеспечение успешного прохождения аудита производства с целью оценки соответствия выполняемой деятельности требованиям ISO 9001:2015 и утвержденной внутренней документации;
  • Участие в обсуждении требований к СМК Компании со стороны Заказчика;
  • Участие в анализе условий проектов договоров (контрактов) в части оценки требований к СМК Компании со стороны Заказчика;
  • Участие в проведении внутреннего обучения работников Компании в области качества, разработка учебных материалов;
  • Подготовка отчетов о функционировании СМК и анализе результативности СМК;
  • Консультирование работников по вопросам СМК;
  • Контроль выполнения мероприятий по СМК другими службами Компании;
  • Высшее профильное образование;
  • Высшее техническое образование, доп. обучение по профилю работы – машиностроение, металлообработка приветствуется;
  • Знание ISO 9001:2015;
  • Подтвержденный успешный опыт внедрения системы качества на производстве (не менее 2-3 процессов по внедрению);
  • Опыт сертификации промышленной продукции, предъявления и рассмотрения рекламаций.
  • Опыт успешного прохождения аудита производства.
  • Знание нормативных и руководящих материалов по управлению качеством продукции; методов планирования повышения качества продукции;
  • Знание экономических аспектов менеджмента качества; методов учета, расчета, оценки и анализа затрат на качество (в том числе, затрат на брак и доработку);
  • Организаторские способности (планирование, умение мотивировать команду, ставить задачи и контролировать их выполнение);
  • Свободное знание английского языка.

Область деятельности Компании:

Производственное предприятие, поставщик 2 и 3 уровня (механообработка металлоизделий на станках с ЧПУ, термическая обработка, гальваническое покрытие, механосборочные работы).

Основное направление:

Полный производственный цикл по изготовлению деталей, узлов и агрегатов для насосного и гидравлического оборудования (B2B) для машиностроительной отрасли.

Специфика деятельности компании:

  • новый производитель, достигающий высокой эффективности, а соответственно обладающий конкурентными преимуществами, за счет нового парка оборудования, хорошей обеспеченности инвестициями в развитие, обеспеченности привлечёнными кадрами.
  • новый инвестиционный проект; наличие базового Заказчика, обеспечивающего гарантированный объем заказов, и как результат устойчивость Компании;
  • новая технологическая линия; открытость к освоению новой продукции и технологий.

Стратегия Компании:

  • рыночная: углубление специализации в транспортном машиностроении, выход на новые рынки, привлечение европейских производителей либо в качестве поставщиков технологии, либо в СП для освоение российского рынка, либо для изготовления деталей на экспорт;
  • производственная: насыщение станкового парка передовым оборудованием под требование конкретной технологии, которую диктует рынок/заказы; углубление производственных компетенций в конструировании и сборке с задачей выйти на производство готового изделия – насоса, двигателя, распределителя и т.д.
  • организационная: построение эффективной организационной структуры и внутреннего взаимодействия на основании системы менеджмента качества, бизнес-процессов и проработанных KPI.
  • РАБОТАТЬ НА НАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ОЧЕНЬ ВЫГОДНО, ПРЕСТИЖНО И ИНТЕРЕСНО! ЖДЕМ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
    все вакансии

    Отдел кадров

    Слинькова
    Наталья Николаевна
    +7 930 223 21 72
    hr@aomur.ru

    Напишите нам
    продолжить